为使新入职教师充分了解公司的办学理念、发展规划和奋斗目标，熟悉工作岗位和工作性质，培养职业道德修养，全面履行岗位职责，全心融入公司工作，促使教师形成良好的职业道德和敬业精神，熟悉公司产品的基本知识和技能，建立一支认同感强、归属感强、使命感强的高素质教师队伍。mk体育于2021年8月25至27日举办了新入职教师培训。mk体育王维民经理，副经理李雪琴，行政教学秘书杨柳，各教研室主任及全体新入职教师参加。
在培训过程中，mk体育王维民经理首先指出，培训的意义和目的是让各位新入职的教师尽快融入到文理大家庭来，融入到文理的文化和节奏中来，了解公司和公司的运行体系和运行方式，尽快明确教师的责任和担当，尽快适应教师立德树人的角色，成为一个真正的文理人和合格的高校教育工作者。王经理接着介绍公司的历史，公司自成立以来在办学层次和办学规模上的发展变化，公司的组织构架、专业设置、招生规模和团队队伍等方面的情况。王经理着重阐释了高校老师的内涵和工作责任，指出新进老师们必须尽快了解自己的职业定位，了解自己的员工，了解员工的实际需求和实际情况，了解他们的学习内容和学习方式，以便有效地对员工各个方面进行有效指导。王经理接着解读了教师发展的意义，指出教师需要有职业规划，需要发展教学专长和稳定的科研领域，要在传统课堂教学技能之外，与时俱进地积极顺应教学改革，积极将混合式教学，微课、SPOC慕课等现代教学技术运用到教学之中。mk体育新进教师要按照公司一贯的要求，尽快制定出自己个人发展的“五年计划”，以便随时对照检查。
李雪琴副经理在培训过程中，就新学年教学及相关工作总体要求，评估相关工作情况，向新入职的老师们做出了通报。同时，李经理还对教学改革，专业建设及教学团队打造等方面向新老师们提出了相关要求。最后，李经理详细解读了mk体育的绩效考核制度。
公司行政教学秘书杨柳老师向新入职教师说明了教学过程中的相关注意事项，作为公司日常管理团队的成员，杨老师详尽标注了工作中各个环节可能存在的隐患，最后杨老师就员工的成绩管理，期末制卷细则，判卷，试卷归档等工作，向老师们进行了详细解读。
英语专业和大学外语两大教研室主任，向各自新进老师们介绍了各自专业的特点，教师们各自的教学职责以及日常教学管理工作的注意事项。
在即将迎来本科教学工作合格评估的关键节点，公司的团队队伍和结构发生了重大变化，新教师的加入，无疑为公司在迎评，教学工作方面注入了澎湃的活力，通过此次培训，相信老师们能尽快适应角色转变，积极投身教育事业，为公司增光，为公司添彩！
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