2022年6月30日下午,mk体育在学工楼105召开了2021-2022学年度第二学期迎评专题工作会。会议由经理助理雷婕主持,mk体育全体教职员参会。
会议伊始,王维民经理讲话。王经理分别从评估工作的紧迫性、公司绩效考核修订版和评估工作的具体要求三个方面向全体教职工作出了阐述,提出了要求。他指出,全院的迎评准备工作已经进行了差不多一年了,现在已经到了攻坚阶段,是对各种评估数据资料进一步完善补充的最后关头,是公司当前一切工作的重中之重。全院教职员要进一步振作精神,每个人都要无条件地完成各个工作小组分派的任务,做到全员深度无死角地参与,各位干部要进一步发扬带头引领作用,相互理解支持。与迎评准备工作密切配合的,是公司对年度绩效考核作的进一步修改,修改后的绩效考核能最大程度反映每个教职员在迎评准备工作以及常规教学科研工作中的贡献,做到奖惩分明,公平公正,以充分调动每个教职员的工作积极性,取得迎评工作的最后胜利。
接下来,经理助理雷婕向全体教师传达了评估工作的版块分工。各版块负责老师向全院汇报了各自对应的工作进展和每个参与者工作的情况。宏观来看,评估工作任务的分配科学合理,全院共同营造出了“全员了解评估,全员参与评估,全员都是评估对象”的整体工作氛围。
随后,行政教学秘书杨柳向全院教师通告了期末相关工作情况,并对下学期的教学行课事宜进行了简要传达。
最后,外国语公司党总支副书记苏凌函向全院教师传达了中共mk体育委员会印发的《mk体育班主任管理办法(试行)》文件精神。
当前,mk体育的迎评促建工作已经全面深入开展,全院上下将团结一心,严格按照公司的统一部署和安排,同心向前,协同推进,以最好的状态、最大的投入,全面、细致、高效地做好迎评工作,共同为公司持续提高公司产品质量,全面建设特色鲜明的应用型本科院校而努力奋斗。








