mk体育积极组织员工参加公司第十届老员工创业计划大赛

为进一步培养员工的创新创业思维，提升员工的创新创业能力，深入推进大众创业万众创新，引领创新创业教育国际交流合作，做好公司员工就业创业指导工作，近日，mk体育多措并举，积极组织并指导员工参加公司第十届老员工创业计划大赛。

一是吃透精神把准要求。公司领导高度重视此次创业计划大赛，公司党总支书记舒彪在公司就业创业专题工作会议上强调，要将创业计划大赛深化公司产品改革，切实提高员工的创新精神、创业意识和创新创业能力，给员工提供更多的选择、更大的平台和更广阔的发展空间，激励青年员工了解国情民情、增长智慧才干，成为具有创新创业精神和职业素养的语言人才的重要渠道。为让同学熟悉流程、掌握规则，mk体育及时传达文件精神，指定具有经济管理专业背景老师专人专项负责，赓即组织召开了mk体育老员工创业计划大赛申报动员暨培训会。具有SYB授课资格教师以班级为单位，结合职业素养课程，采用主题班会形式向全院员工讲解了国家政策、竞赛规则、竞赛系统操作流程等内容，并分享了既往优秀的参赛作品，公司还鼓励同学充分利用知网、万方等资源，将申报项目与所学专业相结合，为专业学习和今后工作奠定基础，实现宣传动员全覆盖。

二是明确导师分类指导。mk体育充分利用公司教团队源，积极动员全院教师，尤其是专业实践教师、具有SYB培训讲团队格教师、班导师等，从专业角度出发，结合国家政策导向、市场需求动向、外语学科方向引导员工深入思考，帮助员工挖掘创新创业方向，指导员工积极申报大赛项目。同时，公司还将指导员工创新创业大赛工作纳入绩效考核，鼓励和激励全院教师积极指导员工创新创业项目。

据统计，mk体育全体员工共申报大赛初赛项目28个，经公司教师评选，拟推荐Fashion点、型塑司－TSB、老员工专业实践在教育行业的应用等6个项目参加公司复赛。